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2019年上半年，上好佳的除税前利润实现上涨，由1384.1万美元上涨35.62%至1877.2万美元。流动性承压除了经营业绩承压外，上好佳还面临着流动性紧张的问题。招股书显示，上好佳的流动负债高企，2016年-2018年，上好佳的流动负债净额分别为1.06亿美元、1.23亿美元和0.99亿美元，主要包括在银行的短期借款，2016年-2018年，上好佳的流动比率分别为60.4%、60.0%、62.3%，偿债压力明显。
责任编辑：鲍一凡来莎莎6月18日，在上海技术论坛上，台积电总裁魏哲家表示，台积电是首个可以量产7nm(纳米)制程的晶圆代工企业，目前采用7nm制程的芯片都由台积电生产制造。5nm的生态系统设计已经完成，将在2020年上半年开始量产5nm芯片产品。
据《日本经济新闻》8月21日报道，据民间信用调查公司东京商工调查，1月~7月招人难和员工离职等人手短缺导致的倒闭数为227起，与上年同期持平。2018年全年为387起，创开始统计的2013年之后人手短缺相关倒闭数的最高纪录。东京商工调查认为“如果照这一速度发展，今年的年度倒闭数有可能刷新历史纪录”。
任正非这篇十几年前的谈话稿标题为：《任正非谈管理：正职5能力，副职3要求，华为接班人，就要这么选！》。对华为正职、副职等管理岗位都提出了具体的要求。其中，任正非对华为正职提炼了五种能力和要求。1．正职必须要有战略洞察能力与战斗的决断力，要敢于进攻。文质彬彬、温良恭俭让、事无巨细、眉毛胡子一把抓，而且越抓越细的人是不适合做正职的。关键在行动。2．正职必须清晰地理解公司的战略方向，对工作有周密的策划。有清晰方向与严密的组织并不矛盾。3．有决心，有意志，有毅力，富于自我牺牲精神。4．能带领团队，不断地实现新的突破。这就是狼的标准，而不是孤胆英雄。5．评价正职时，不一定要以战利品来评价。应对其关键事件过程行为中体现出的领袖色彩给予关注。
但事情并没有结束，有关许雷的事件影响仍在持续。连锁反应5月27日晚，云南城投发布董事会决议公告显示，因公司董事长许雷不能履行职责，免去其董事长职务，同时董事会提议免去其董事职务及董事会下设战略及风险管理委员会、薪酬与考核委员会和提名委员会委员的职务。
值得一提的是，受此事件的影响，在今天的债券市场上，东旭集团的17东旭01债全天也是大跌了近37%，收盘价45元，最近四个交易日共下跌了41%。东旭光电三季报显示，截至到2019年9月30日，公司账上的货币资金为183.16亿元；接着看东旭集团，根据半年报，截至到2019年6月30日，集团账上的货币资金为564.31亿元，三季报过了还不到2个月的时间里，公司已经还不上这20亿的债了，账上的钱的确令人存疑。
